Traineeuppstart 2013

Hej,

Förra vecka var det dags för uppstart av 2013 års upplaga av traineeprogrammet på NCC.

Syftet med traineeprogrammet är att attrahera och utveckla medarbetare för att möta NCC:s framtida behov av ledare och specialister.

 

Genom rotation, nätverksträffar samt utbildning får deltagarna i programmet ett helhetsperspektiv och en förståelse för verksamheten i NCC samt skapar sig ett brett kontaktnät. Personlig utveckling är centralt i programmet och ska göra det möjligt för traineen att finna en riktning för sin framtida karriär på NCC, vare sig det är i produktion eller på en specialistbefattning. Läs mer om traineeprogrammet på NCC här. http://www.ncc.se/sv/Jobba-hos-oss/Trainee/

Traineerna, 10 till antalet,  träffades under tre intensiva dagar på Nova Park strax utanför Stockholm. Första dagar  ägndas åt att introducera traineeprogrammet, NCC och våra strategier samt Partnering. Dag 2 och 3 gick gruppen kursen, Jag och Gruppen, med fokus på personlig utveckling.


Traineegrupp 2013

Daniel Nottberg, Partneringledare i Stockholm/Mälardalen introducerade gruppen till Partnering. Här ser ni gruppen mitt uppe i en övning som syftar till att visa samarbete verkligen lönar sig. Här kan du läsa mer om Partering. http://www.ncc.se/partnering

hälsningar

David Artberg, ansvarig för traineeprogrammet