Norge bloggar

Det är inte bara vi som bloggar inom NCC utan nu kan man också följa hur det går med barnens byggskola i Norge. Ta en titt på länken nedan.

http://www.ncc.no/no/Jobb-hos-NCC/Barnens-byggeskoleblogg/

Hej igen

Det är ju det där med tekniken, ibland är det riktigt bra att ha men ibland ställer det mest till med problem. Om du varit inne här den senaste tiden så har du sett att det inte funnits någon text och det beror inte på att vi slutat skriva utan att något har krånglat med bloggportalen. Nu ska problemet dock vara löst och vi bloggar vidare.

Ute på bygget vid Påljungshage är det varmt och i vår kontorsbod är det runt 25-28 grader varmt, puh! Jag får dock som planerat åka in till kontoret några timmar på eftermiddagen och där är det betydligt svalare. För de flesta är det här sista veckan innan semestern och vi stänger bygget. Jag har tänkt att jobba en vecka till men sen ska jag faktiskt gå på min första riktiga semester vilket ska bli jätteskönt. Förra året fick jag visserligen förskottssemester men jobbade en hel del i alla fall och tidigare somrar har jag haft kortare sommarjobb.

Inne på kontoret är jag med och gör diverse saker kring ett lägenhetsprojekt vi håller på att räkna på. Just nu ringer jag runt till en massa företag och frågar om de vill vara med och räkna på projektet. Jag kommer berätta mer om det framöver.

Soliga hälsningar

Tidplaner

I förra veckan var jag på kurs i tidplaneprogrammet PlanCon. Den som varit ute på ett bygge vet att det brukar hänga färgglada tidplaner på väggarna och liksom de flesta som är ute i produktion gör jag också sådana tidplaner titt som tätt. Innan jag började på bygge hade jag inte kommit i kontakt med detta sätt att planera saker men nu tycker jag att det är ett mycket bra sätt att åskådliggöra arbeten och visa när saker ska göras samt i vilken ordning. I början fick jag lära mig programmet genom att pröva mig fram och fråga mina kollegor så det nyttigt att lära sig lite mer, det visade sig så klart att man kan göra saker mycket fortare och enklare än vad jag kommit på.

I programmet finns det nästan oändligt med möjligheter att lägga in tider och kostnader, antingen för hand eller från ett kalkylprogram. Sen kan man stämma av hur arbetet går eller visa vad som händer om man ändrar någon parameter.

Tidplan för bla EM och Kakelpalatzet.

Putsade väggar

Kan det ha undgått någon i byggbranschen att det varit problem med putsade väggar? I måndags presenterade NCC en typvägg som från och med nu är den enda som ska användas vid putsade flerfamiljshus. Jag var där och lyssnade på presentationen och tittade på visningsväggen. Det har lagts ner rejält mycket arbete på att ta fram denna vägg och vi får hoppas att människor inte blivit avskräckta efter allt som hänt för rätt gjort fungerar putsade väggar bra.

Trevligt helg och nationaldagsfirande! Själv ska jag fira min pappa och farbror som fyller 60 men först måste jag ta tillfället i akt och säga: Gå och rösta i EU-valet!

Värderingsdiskussion

I tisdags var jag på en dag med temat värderingsdiskussion. Det som hände var att ungefär halva vår avdelning samlades (både yrkesarbetare och tjänstemän) för att fördjupa oss i hur man bör agera i olika situationer samt prata mer om NCC värderingar. Först fick vi se små filmsnuttar med fall i vardagen för att sen diskutera hur man skulle agera i varje situation. Exempel på de fall som togs upp var att det dras skämt om homosexuella och du är den enda som vet att en kille i boden är homosexuell. Hur skulle du agera? Eller, du arbetar på taket och din medarbetare har inte tagit på sig säkerhetsselen, vad skulle du säga?

Diskussionerna som följde var intressanta och åsikterna varierade, i några fall kunde jag tycka att det var självklart vad man skulle göra men det som är självklart för mig är bevisligen inte självklart för andra. Det tål att tänkas på.

Efter lunch gick affärschefen Johan och vår chef Bosse igenom resultatet av förra årets HKI-undersökning.
Humankapital Indexet (HKI) är en enkätundersökning som varje år görs inom företaget för att se vad medarbetarna tycker i olika frågor. Frågorna i undersökningen är inom områden som ledarskap, värderingar, information, kundfokus, motivation och hjälpmedel.
Resultatet används för att förbättra verksamheten och se hur arbetet med dessa frågor når ut bland alla medarbetare.

På några områden hade det blivit bättre och på några områden något sämre men det är roligt att se att något händer och att det som framkommer tas på allvar. Det svåraste är nog annars att få så många som möjligt att fylla i undersökningen, en del är något motsträviga men numera får vi fylla i den på arbetstid och det får nog fler att ta sig tid.

Butiksöppning

I torsdags öppnade EM och Kakelpalatzet och butikerna är verkligen sevärda. Det är inte annat än att man är lite stolt över att ha varit en liten del i butikernas uppbyggnad. Det ser dock mycket bättre ut i verkligheten än på korten. Kom och hälsa på om du har vägarna förbi!

Innanför entrén.

Småsaker, entrén rakt fram.

Självklart fanns det en hoppborg :)

Nytt badrum någon?